p孵化的兄弟，這個平台，怎麼搞？我們要的是，要的是創業啊。」

    「少年，你得自己動腦子啊，你不能光會做項目。」楚垣夕語重心長的說：「我對巴人遊戲ceo的期待是三百億大公司的掌門人。如果你連這種小事都hold不住，找不到正確的解決方案，要不換個人當ceo吧？你必須加速自己的成長，能夠配得上一家價值三百億的公司，明白嗎？

    另外，你們想創業，跟我交代的事情又不矛盾。創業的核心問題無非就是怎麼平衡各方利益而已。你們要找到自己清晰的定位，明確自己的價值，然後再啟動，明白嗎？」

    「但是，臥槽，我哪來的三百億啊？游族的市值才一百多億吧？」

    「一百多億可還行？你個憨憨童子別老跟差的比，完美市值三百多億，咱們比收入不比完美差吧？」楚垣夕示意趙傑不要嗶嗶了，「我知道咱們其它方面比完美差，我知道，補上不就完了？等你小遊戲成功，版權方面也不見得就比完美差了。完美無非就是拿了金庸四個版權而已，這是完美唯一具備不可替代性的地方。」

    趙傑感覺自己智商捉急，心說人家那是金庸版權啊喂！躺着就可以賺錢的啊喂！隨便做個換皮手遊月入最少一個億的版權，您讓我拿小遊戲衍生出來的版權去對標，我拿臉對標啊？

    而楚垣夕，一轉臉就去了《羅馬之敵》項目組。這個項目是四月底五月初立項的，和趙傑的小遊戲計劃前後腳，但是vr部分還在搭框架，手遊部分倒是已經做起了第一個版本，不過都是最基礎的，連遊戲內功能都還沒有，只是調用場景這一步實現起來就很難。

    這是一個大型mmo為底層架構的遊戲，第一個版本是最難打的，因為光論證用哪種技術來實現客戶端架構就需要一段時間。

    現在這一調整，可就是翻天覆地的調整了，巴人信息陸羽那邊也要跟着動。

    同一時間，小康的行政部門裏出了點小事，一個新來的行政妹子，還在上大三，跑來實習的，因為剛入職業務不熟，把小康上周的考勤記錄給弄沒了……

    這事說大不大說小也不小，因為會有好多同事非常不爽。小康雖然是okr制度，但是考勤還是要記的，在家辦公是不可以的，必須在公司辦公。考慮到加班是比較常見的現象，公司實行彈性工作制，晚走的第二天可以晚到。但是正常的日子如果遲到呢？

    楚垣夕給出的人性化的制度是根據每人工作時長，按年為單位，給予n次遲到的次數，超過次數就會影響年終獎的發放比例。也就是說加班多的人可以多遲到幾回。

    這周的考勤一丟，加班時長超規格的同事就吃虧了，而這周里有遲到記錄的人爽翻，雖然影響並不是絕對的，但是不患寡而患不均，她絕逼不該在公司群里說出來。

    楚垣夕昨天晚上就看見這位妹子在公司群里坦白了，但是沒想到事情居然鬧到他這來。

    他剛安撫完於文輝，對於文輝封官許願，許諾未來巴人集團重新開闢遊戲子公司製作《羅馬之敵》的時候不但由他任經理，而且允許他兌現dkp成為這家擬成立的公司的聯合創始人。這相當於孵化創業模式的一個變種，拿子公司的股權和期權，與趙傑這種拿着總公司期權的分公司經理完全不同。

    「你說什麼？這個妹子叫什麼？黃芸？我不認識啊，她要見我幹什麼？」

    楚垣夕在公司過道裏帶着質問的情緒相當不爽的盯着行政主管吳倩希，心說你把她開了不就完了嗎？至於實習報告該怎麼寫怎麼寫，隱晦一點也無妨，給她寫個通過也無妨，這麼點小事都要鬧到我這來？那我要你何用啊？

    對這個行政妹子楚垣夕有點印象，主要是顏值挺高的，身材也很水靈，有氣質。但是這是什麼地方？這是巴人amp;amp;amp;amp;amp;小康的辦公場所，美女如雲，有氣質的女生多了去了，她無非就是年輕而已。

    當然了，對小康里的禽獸們來說，多這麼一個養

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